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误工费这一词汇在工伤赔偿和交通事故赔偿中经常会出现，指的是赔偿者应当向伤者支付的从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说发生交通事故或者是工伤，经过鉴定后就能后估算出误工费用的金额，但是下面一则案例中，就存在比较大的争议，一起来了解一下吧。

2017年9月10日晚9时，成都市民陈某开车回家，行驶中将一行人撞到，陈某立即报案并将伤者送往医院救治。经医生诊断，受伤的女子左顶部蛛网膜出血、颅底骨折、右侧耻骨骨折……

第二天，陈某到医院探望得知，被撞女子名叫段某，旅居韩国，在韩国一家网络公司工作。

车祸第三天，成都市公安交通管理局作出事故认定书，陈某负事故全责。陈某垫付了部分医疗费、、住院伙食费，轿车投保的保险公司也从“交强险”赔偿金额中预支了8000元医药费。

经过三个月的住院治疗，段某出院。医嘱全休3个月，继续进行治疗。出院后，段某找伤残鉴定机构鉴定，准备索赔。但鉴定人员告之，依照法律规定，必须等6个月以后才能进行鉴定.

2018年2月，陈某接到法院的传票，段某将他和保险公司告上了法庭，索赔各项损失15余万元，其中误工费一项高达12万多元。 陈某大吃一惊，前后住院仅三个月，误工费为什么这么高？

开庭前陈某得知，段某与韩国的一家网络公司签订了雇佣合同，年薪为79500美元。公司规定每工作一个月可得到1.25天（全年15天），每年安排6天病假……依照这份合同，任何一方都可以提前30天终止双方之间的雇佣关系。

 段某开出17万元误工费的依据是，她每两周的工资收入是3057.6美元，扣除各种税费，净工资收入2121.30美元。

为了证实自己的误工损失，她委托律师向法院提供了自己在韩国的工资单、与公司当初签订的雇佣合同以及公司总裁向她发出终止合同的信函。领事馆对她提供证据的真实性进行了确认，并作出了认证书。

我国《民法通则》中的公平原则，即是民事立法原则，又是民事司法原则。公平原则在侵权行为法中的体现之一就是全部赔偿原则。全部赔偿原则，是相对于公平原则的下位原则。全部赔偿原则是指侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应以行为所造成的实际财产损失的大小为依据，全部予以赔偿。您有相关法律问题或其他法律问题，欢迎来安安法务的企业用工风险防范培训进行在线法律咨询，我们会有专业的企业劳动风险法律顾问为您提供帮助。