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每月一次纯干货落地辅导沙龙 加速企业用工0风险

每月一次纯干货落地辅导沙龙 加速企业用工0风险

劳动纠纷赔偿,企业说不出的痛:近年来劳动争议案件逐年递增,劳动法律的完善极大程度的限制了企业的用工自主权。面对劳动争议企业不仅面临经济赔偿,更是劳心伤神。用工安全,是企业稳健经营的必…

时间:2019-07-27作者:

劳动合同解除后经济补偿金怎么算 补偿年限最长多少年

劳动合同解除后经济补偿金怎么算 补偿年限最长多少年

近年来劳动争议案件频发,其中大多劳动争议发生在员工离职后,不管是企业单方解除劳动合同还是劳动者单方解除劳动合同,都很容易引起劳动纠纷。劳动争议中劳动者的诉求基本类似,解除劳动合同经济…

时间:2019-07-23作者:

安安法务《企业用工法律风险防范研修班》绵阳专场 劳动风险指南

安安法务《企业用工法律风险防范研修班》绵阳专场 劳动风险指南

在国家法制建设越来越规范,劳动者法律风险意识逐渐增强,互联网时代信息逐渐透明的背景下,企业经营面临的用工风险环境也越来越严峻。 企业面临的人工成本上涨,管理成本增加,原材料成本增加,…

时间:2019-07-22作者:

7月18日人社部公布2019年第三批拖欠农民工工资“黑名单”

7月18日人社部公布2019年第三批拖欠农民工工资“黑名单”

人社部7月18日公布了2019年第三批拖欠农民工工资“黑名单”,共涉及100家企业,总金额共计1.2亿元。此次公布的第三批拖欠农民工工资“黑名单”,与今年前两次相比,规模大,涉及行业面广,不仅有…

时间:2019-07-19作者:

未签劳动合同 劳动仲裁中哪些证据能证明劳动关系

未签劳动合同 劳动仲裁中哪些证据能证明劳动关系

“没签劳动合同,你就不是我们公司的员工”。虽然说这是一个很大的法律认知误区,但不可否认这是很多不与劳动者签订劳动关系的企业的想法。不签劳动合同就不存在劳动关系,不是本单位员工、不受劳…

时间:2019-07-17作者:

安安法务成都《企业用工法律风险防范研修班》7月20日即将开启

安安法务成都《企业用工法律风险防范研修班》7月20日即将开启

企业用工风险防范精品课2019年7月20日成都劳动纠纷赔偿,企业说不出的痛:四川某高温炉厂1年内被25名员工告,企业败诉赔款达123万;2016年劳动纠纷达620万件,且每年递增31.5%,企业败诉率在85%以…

时间:2019-07-15作者:

因岗位需要经常改变工作地点 劳动合同中该如何约定

因岗位需要经常改变工作地点 劳动合同中该如何约定

通常来说,劳动者进入单位后的工作地点是相对固定的,用人单位调换员工的工作地点,会给员工带来很大的不便,员工大多也是不情愿的。实践中,用人单位根据经营需要亦或者故意调换员工的工作地点,…

时间:2019-07-15作者:

这8类企业最容易发生劳动纠纷 纠纷类型与特点分析

这8类企业最容易发生劳动纠纷 纠纷类型与特点分析

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书…

时间:2019-07-06作者:

安安法务 成都《企业用工风险管控系统咨询班》正在进行中

安安法务 成都《企业用工风险管控系统咨询班》正在进行中

国家法律建设在推进,社保改革势在必行!企业面临的人工成本上涨,管理成本增加,原材料成本增加,面临的税务管控越来越严。国家要求企业规范化经营和发展,规范化是企业的必经之路,谁先完成,谁…

时间:2019-06-24作者:

2019.6.15安安法务成都劳动用工风险管控讲座圆满结束

2019.6.15安安法务成都劳动用工风险管控讲座圆满结束

在国家法制建设越来越规范,劳动者法律风险意识逐渐增强,互联网时代信息逐渐透明的背景下,企业经营面临的用工风险环境也越来越严峻。 企业面临的人工成本上涨,管理成本增加,原材料成本增加,…

时间:2019-06-17作者:

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