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单位组织技术培训扣取培训费定期返还 算是违法行为吗?

单位组织技术培训扣取培训费定期返还 算是违法行为吗?

用人单位招聘职工入职,从招聘、入职到培训、上岗都是会产生人工成本费用的,特别是一些技术岗位,需要花费较多的时间进行专业技术培训,投入的人工成本就更多了。对于一些人工成本预算有限的单位…

时间:2019-06-18作者:

2019.6.15安安法务成都劳动用工风险管控讲座圆满结束

2019.6.15安安法务成都劳动用工风险管控讲座圆满结束

在国家法制建设越来越规范,劳动者法律风险意识逐渐增强,互联网时代信息逐渐透明的背景下,企业经营面临的用工风险环境也越来越严峻。 企业面临的人工成本上涨,管理成本增加,原材料成本增加,…

时间:2019-06-17作者:

违法解除不要赔偿?要求恢复劳动关系能获赔百万

违法解除不要赔偿?要求恢复劳动关系能获赔百万

用人单位违法解除员工是指用人单位在没有事实依据和制度依据的情形下,单方解除与劳动者之间的劳动关系。单位违反劳动法规定解除劳动合同,员工可以向仲裁委申请收回解除合同的决定,继续履行劳动…

时间:2019-06-16作者:

这四种情形下员工可以主张二倍工资 最多11个月

这四种情形下员工可以主张二倍工资 最多11个月

二倍工资,即我们通常所说的双倍工资或两倍工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二…

时间:2019-06-15作者:

社会保险由税务局征收会给你带来哪些的影响

社会保险由税务局征收会给你带来哪些的影响

社保由税务部门征收后,征管力度随之加大,社保按实缴纳,不光老板要多缴,员工也要多缴,而且不再“睁只眼闭只眼”的容许按最低社会平均工资缴纳。试想,在一个利润很低的行业,税前月薪7000的岗…

时间:2019-06-14作者:

离职后能否以“被迫辞职”为由主张经济补偿?

离职后能否以“被迫辞职”为由主张经济补偿?

在劳动法中的“被迫辞职”和大家理解中的可能不太一样,实践中我们把员工主动解除劳动合同,还可以获得经济补偿金的情形成为“被迫离职”。并非人们常理解的用人单位利用言语、工作压力、精神压力…

时间:2019-06-13作者:

用工主体更换 员工的工龄怎么算?

用工主体更换 员工的工龄怎么算?

工龄有什么用?多数人可能觉得用处不大,因为很多企业老员工和新员工待遇没什么差别。但实际上工龄对于劳动者是有非常大的作用的。按照劳动法律规定,工龄可以决定带薪年休假的长短、患病或非因工…

时间:2019-06-12作者:

员工下班途中车祸 对方已经赔偿公司还要工伤赔偿吗?

员工下班途中车祸 对方已经赔偿公司还要工伤赔偿吗?

在实践中,大部分劳动者对于产生工伤后应该如何获得赔偿都不是很了解。在工作中受伤后找老板要“营养费”的情形还不在少数,这样的情况下不仅劳动者也无法获得应有的赔偿,还很容易产生纠纷,用人…

时间:2019-06-11作者:

员工隐瞒被列为失信人员 工作无法完成能解除吗?

员工隐瞒被列为失信人员 工作无法完成能解除吗?

具新闻报道现在90后负债是月收入18.5倍,这并不止体现了现代年轻人的消费超前意识,也是现在的借贷平台多、借贷门槛低所导致,生活中刺激消费的诱惑太多了。当网贷、花呗、信用卡等累积的负债到一…

时间:2019-06-10作者:

员工产生工伤时形成犯罪 还可以认定工伤吗?

员工产生工伤时形成犯罪 还可以认定工伤吗?

劳动者工作过程中受到事故伤害,可以进行工伤认定。关于工伤的认定、鉴定和赔偿,在《工伤保险条例》或其他工伤规定中有明确规定。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下…

时间:2019-06-09作者:

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