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达到法定退休年龄能认定工伤吗? 有3种情形可认定

达到法定退休年龄能认定工伤吗? 有3种情形可认定

刘勇(化名)因专业技术过硬在退休后仍被M公司竞聘为技术主管,待遇优厚。然而,刘勇在一次对公司新出产品进行检测时,却被机器砸伤。刘勇受伤后,公司为其支付了全部的治疗费用。刘勇伤愈后,立…

时间:2019-10-22作者:

员工发生工伤,治疗鉴定后发现公司被注销,后来怎么样了?

员工发生工伤,治疗鉴定后发现公司被注销,后来怎么样了?

公司被注销,劳动者还能申请劳动仲裁吗?余女士是M服装公司员工,公司由一对许姓夫妇创办,没有为员工缴纳社保。2015年5月某日,余女士在工作中受伤,送往医院治疗后公司承担了部分的医疗费用,因…

时间:2019-10-21作者:

员工因酒驾被拘留 公司能以旷工解除吗?其中存在哪些风险

员工因酒驾被拘留 公司能以旷工解除吗?其中存在哪些风险

李某是M工程公司员工,2008年进入公司,签订两份固定期间劳动合同后,2015年7月签订无固定期限劳动合同。2016年4月某日,李某与朋友聚会后驾车回家,路上遇交警查酒驾。经检测李某血液中的酒精含…

时间:2019-10-20作者:

三种常见的协议后继续主张情形 劳动仲裁会支持吗?

三种常见的协议后继续主张情形 劳动仲裁会支持吗?

邢某2006年4月进入河南某公司上班,时至2013年3月,公司经营的产品市场下滑,不得不裁员。公司向邢某等接触劳动合同的人员出具了“解除劳动合同证明”,该证明包含了“双方再无劳动争议”的条款内…

时间:2019-10-17作者:

1000+仲裁案例总结 不签劳动合同的8个“好处”

1000+仲裁案例总结 不签劳动合同的8个“好处”

建立劳动关系后签订劳动合同,是对劳动者权益的保护?法律规定的初衷也许是这样,然而从众多劳动争议中可以看出,不签订书面劳动合同对劳动者并没有多大影响,反而对用人单位有很大的风险。《劳动…

时间:2019-10-16作者:

员工违反制度代打考勤 公司依法解雇却遭16万违法解除赔偿

员工违反制度代打考勤 公司依法解雇却遭16万违法解除赔偿

刘毅(化名)2004年就进入成都市M公司工作,可以说是公司“骨灰级”老员工了,跟公司签了无固定期限劳动合同。本以为可以在公司一直工作到退休的,没曾想就因为一点小事,便收到了公司的《解除劳…

时间:2019-10-15作者:

员工假学历入职 单位解雇还被判违法 还有用工自主权吗?

员工假学历入职 单位解雇还被判违法 还有用工自主权吗?

劳动者入职用人单位提供虚假的入职资料易构成欺诈,所签订的劳动合同无效,单位可解除劳动合同,给对方造成损害的还须承担赔偿责任。《劳动法》第十八条 下列劳动合同无效:…(二)采取欺诈、威…

时间:2019-10-14作者:

辞退孕期职工需要赔偿产假工资?三期职工可单方解除情形

辞退孕期职工需要赔偿产假工资?三期职工可单方解除情形

用人单位女职工孕期、产期、哺乳期内,单位应按相关法律规定提供权益保护。《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕…

时间:2019-10-12作者:

员工工作期间上厕所摔倒也算工伤?掉几颗牙齿居然要赔十几万!

员工工作期间上厕所摔倒也算工伤?掉几颗牙齿居然要赔十几万!

网友咨询:小刘是某公司职员,2019年3月月某日,小刘上班时去上厕所,因地滑不慎摔倒受伤。送往医院治疗后,诊断为牙槽骨损伤,牙齿掉了4颗,以及多处擦伤。公司没有给员工缴纳社保,也没有为小刘…

时间:2019-10-11作者:

劳务工、临时工、实习生发生工伤单位各承担哪些赔偿责任

劳务工、临时工、实习生发生工伤单位各承担哪些赔偿责任

劳动者在工作中受伤,需要进行工伤认定才能依法享受工伤待遇。工伤认定的过程中需要提供:伤者的身份证、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗机构出具的…

时间:2019-10-10作者:

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