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劳动纠纷案例

每个劳动纠纷案例背后，都是企业的血与泪
企业雇佣劳动者，无论企业性质、规模大小，从始至终都潜藏着各种风险

女员工孕期因出勤不满8小时被辞退，是否违法？

企业招用在校大学生，这些风险要规避！

企业与劳动者协商不缴纳职工医保，有什么风险？

企业与员工签了《劳务合作协议》，为什么法院还是判劳动关系？

发放年终奖前离职，公司还要发吗？

补缴住房公积金有没有时效限制？最多可以追溯补缴多少年？

公司是否应当向员工支付经济补偿金

未休年休假工资属于劳动报酬，员工可据此主张经济补偿金！

员工提出辞职，单位3个月后同意，被判违法解除赔56万！

与员工签订非全日制劳动合同，解除为什么还要赔钱！

员工抑郁请病假暗中考研还领高薪40万，单位能要回吗?

劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止？
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