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劳动纠纷案例

每个劳动纠纷案例背后，都是企业的血与泪
企业雇佣劳动者，无论企业性质、规模大小，从始至终都潜藏着各种风险

用人单位是否有权以员工在外“兼职”为由解除劳动合同？

以法定代表人名义招工，是劳务关系还是劳动关系？

经劳动行政部门批准施行不定时工作制后未实际履行的，用人单位应当按照标准工时制度依法向劳动者支付加班工资

入职时未约定竞业限制，离职后可要求员工履行相关义务吗？

劳动者迟到早退的时间是否可以冲抵年休假？

旷工期间有休息日会中断“连续旷工”吗？

在两个以上用人单位工作，解除劳动合同时，经济补偿如何计算？

没签劳动合同，能认定工伤吗？

未在法定期限申请工伤认定，能否向用人单位主张工伤保险待遇？

劳动合同解除与经济赔偿金的争议

如何认定员工属于经济性裁员中应当优先留用的人员？

“劳动关系”、“劳务关系”你分清楚了吗？
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