每个劳动纠纷案例背后,都是企业的血与泪 企业雇佣劳动者,无论企业性质、规模大小,从始至终都潜藏着各种风险
安安法务-企业用工风险防范培训在日常的劳动者为单位提供劳动的过程中,并不是所有的都是…
安安法务-企业劳动风险法律顾问基本案情2014年8月,小李与某销售公司签订2年期劳动合同,…
安安法务-企业劳动风险法律顾问很多时候,劳动合同到期,由于多方原因造成没有续签书面劳…
小张是乐山某快递公司员工。2015年6月25日下午,小张在工作过程中因货物打包问题与同事老…
企业录用或招聘一个新的员工,需要签订劳动合同、入职证明、离职证明等,对于员工上班时…
安安用工风险管理服务开课的时候,有企业家学员向蒋老师提问:该员工在其公司上班,到公…
典型案例张某2006年7月3日开始到某公司工作,工作岗位为技术员。2013年6月张某的工作岗位…
基本案情王女士在某科技公司工作,担任研发专员,劳动合同期限为一年,试用期2个月。转正…
典型案例陈某于2010年3月16日入职某公司,2013年9月5日,公司通知陈某,因陈某从2013年6…
典型案例2008年5月15日,钟某(合同乙方)与某机械有限公司(合同甲方)签订《劳动合同》…
典型案例周某于2013年3月入职某餐饮公司,担任行政经理,月工资大约为4000元。2014年5月…
经典案例张某于2010年5月到某汽车运输公司从事驾驶工作,与李某共同驾驶川XX货车运送货物…