每个劳动纠纷案例背后,都是企业的血与泪 企业雇佣劳动者,无论企业性质、规模大小,从始至终都潜藏着各种风险
李方圆原是成都某医院聘用的水电工,在医院工作了10多年,主要负责对医院配电室进行检测…
企业的规章制度和纪律规范是企业管理的根本,但是企业规章制度的制定必须要严谨。有一些…
很多用人单位没有为劳动者购买社保,无疑是想要降低用工成本,提高单位的营收利润。但是…
安安法务-企业用工风险防范培训在企业的用工过程中,企业的岗位招聘到新员工到岗都会有一…
安安法务-企业用工风险防范培训现在的用人单位的人员流动是非常大的,人才流动的同时也意…
安安法务-企业用工风险防范培训在众多劳动纠纷案例中,未签订劳动合同赔偿实际工资的双倍…
安安法务-企业用工风险防范培训劳动者的工资又叫做劳动报酬,是劳动者劳动所应该获得的,…
安安法务-企业用工风险防范培训用人单位给员工设置年终奖金的奖励制度,是对员工一年来工…
安安法务-企业用工风险防范培训对于工伤、工伤致残、工伤死亡的赔偿标准法律都有明确的规…
安安法务-企业用工风险防范培训在一些劳动关系中,用人单位招聘员工上岗需要进行技能的培…
安安法务-企业用工风险防范培训在一些特殊的行业或单位内的某个岗位招聘时,会在劳动者同…
安安法务-企业用工风险防范培训误工费这一词汇在工伤赔偿和交通事故赔偿中经常会出现,指…